“我生来就是高山而非溪流，我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑，我生来就是人杰而非草芥，我站在伟人之肩藐视卑微的懦夫。”——张桂梅

　　其实，女性主义比大家想象中火的更早。2020年就被民间称为“女性主义元年”，而2023年更是女性主义议题井喷的一年：

　　在地铁和社交媒体上，你能看到人手一本上野千鹤子（日本社会学家、女性主义者）的《始于极限》；在大大小小的播客里，你都能听到人们讨论女性主义。

　　我们希望有一趟旅行，能聚集一群职场女性、创业同伴及有创业想法的女性，通过共享、共建、共同交流与体验，一起成长并探索未来更多的可能性。

　　无性别厕所、平等投票权、女性王位继承人、女性总理、超过半数的女性议员、极高的女性就业率、重体力职业里大量的女性身影，甚至是不分性别的语言代词……

　　《2020年全球性别差距报告》显示，彻底消除性别差异所需时间仍需漫长的99.5年。但北欧国家在追求性别平等方面的速度，远远领先于其他国家，其中瑞典排名全球第4位。

　　这里有首个改革“传男不传女”制度的皇室，将王位“传男不传女”的嫡长子继承制，改为长嗣继承制，即规定第一个出生的后代成为王位继承人，与性别无关。

　　在其中的390天内，父母有权享有日常工资的近80%；其余90天则按照统一费用来支付补贴。孩子年满8岁之前，父母都可以休产假。

　　这里学校的老师也会用代称男孩女孩的中性词“hen”，代替“他（han）”和“她（hon）”这种明显代表性别的称谓。

　　瑞典女孩们被相信，自己可以胜任任何职业，哪怕是在传统观念中男生更具有优势的职业，如科学家、工程师、建筑师等等。

　　于是我们将瑞典作为Gapper「她力量」旅修系列的第一站，我们来到首都斯德哥尔摩，对话当地的企业高管、投资人、创业者、设计师、艺术家等来自不同领域的高净值女性，赋能自我的同时，拓展国际视野和认知。

　　爱立信、伊莱克斯、英孚、利乐包装、宜家、沃尔沃……这些我们耳熟能详的国际品牌，都来自于瑞典。

　　而这120万个公司里面，99.9%是一个人的自雇公司或者是5人以下的小公司。“一个人的自雇公司”，这个概念甚至可以翻译成，自由职业者（Freelancer）。

　　在这个国度，你能大概率遇到将这些“商业故事”跟你娓娓道来的人，既然如此，Why Not不来一些社交活动呢？

　　当你对自由职业满怀憧憬的时候，也应该是对个人商业能力提升储备的时候。跟着Gapper的这次旅程，你将体验从这些纬度体验商业精英社交——

　　在短短的三天内分别参与品牌策略沟通工作坊、教练式思维训练营、海外营销分享会等三场活动，循序渐进带你全盘解析国际商业的基本逻辑。

　　在品牌策略沟通工作坊中，我们邀请了在美国为公司IPO和上市公司有超过二十年经验的战略沟通专家Julie Silber，和操盘过国内头部餐饮品牌出海的Jun Tang。

　　他们将分别从传播沟通对上市公司的重要性和品牌出海的文化沟通案例分析两方面，为我们揭示揭示沟通领导力在企业蓬勃发展中的不可或缺的重要性。

　　在教练式思维训练营中，我们邀请的导师则是首席品牌咨询师及女性赋能教练Kina Liungman。在谷歌2023年度活动“Women in EMEA”中，她还发表了《恐惧与勇气(Fear and courage)》的主题演讲。

　　而在这一次的旅程中，她也将就《热爱与利润：将转化为事业》这一课题，通过富有启发性的引导，探讨如何将个人的热爱转变为事业。

　　我们将深入讨论如何设定职业目标、追求理想生活，并打破对未知的恐惧，同时培养更强的自信心。因为每个人都值得拥有这个世界上最好的一切。

　　在海外市场营销分享会中，我们将邀请资深中国企业跨境咨询师Ying Shi和瑞典杰出女性品牌创业者Persheng Babaheidari给大家带来《海外社交媒体运营技巧》和《零售市场的战略营销》经验分享，让大家对海外市场营销能有一个基本的框架和认识。

　　在第二天的上午，我们将会在呼吸教练的带领下，通过一场呼吸内观活动，一起练习最常见也是最高效的工具——呼吸，由此内观自我，唤醒内在力量，激发宽解焦虑的智慧与能量。

　　Fika与瑞典式的社会生活密不可分，人们借Fika打开心扉排解压力并与他人沟通——这是一项神圣的习俗，是瑞典文化不可分割的一部分，更是瑞典人共同的价值观。

　　此次下午茶商业Networking部分，我们邀请了消费品全球业务总监Kicki Lu和中瑞文化交流嘉宾Ida Seeger。

　　大家将在Fika中了解市场与文化差。